Esporre la capacità di lavorare
Pubblicato da luks
L’aspetto creativo della direzione ha goduto di grande credito durante gli ultimi anni.
Oggi viene accettato il brainstorming e i manager di ampie vedute trovano sempre più spesso un posto al fianco dei meccanismi manageriali.
Anche per questo, c’è ancora il sospetto che la creatività dipenda dalle capacità del gruppo direttivo, ma si tratta pur sempre di una concessione.
E’ opinione comune che, in situazioni di crisi, le organizzazioni non pretandano di prevedere il futuro ma che i manager siano pronti a rimboccarsi le maniche ed a sporcarsi le mani per sollevare la società dal fango.
Un momento di attenzione viene, di solito, riservato al fatto che qualcuno con nuove, forse non convenzionali, idee potrebbe aver avvertito la crisi immediatamente e che l’ispirazione costituisca un valido passo avanti e un duro lavoro.
Alcuni manager operano oltre la loro creatività, costruendo le proprie carriere sia sulle idee che sui risultati tangibili.
Ecco quali sono i punti salienti che creano successo negli imprenditori:
Avere ampie vedute: la consapevolezza di avere ampie vedute. Mettere in pratica le idee avendo la capacità di guidare i propri collaboratori verso l’obiettivo
Credere in se stessi: avere consapevolezza e fiducia nella propria capacità di esaminare i problemi spinosi e trovarne le soluzioni
Generare idee: puntare sempre più in alto con umiltà cercando di realizzare nuove idee. Apportare nuove idee a vecchi problemi. Credere, ferventemente, nel potere che hanno le idee di portare al cambiamento.
Intuito: saper ascoltare l’intuito è un altro punto fondamentale per affrontare l’ignoto
Inoltre come accennavo prima saper ascoltare e capire le esigenze dei propri collaboratori è fondamentale se li si vuole guidare verso il raggiungimento dell’obiettivo costruendo intorno a sè un team forte ed efficace
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